Votre avocat en droit du travail intervenant dans toute la Guadeloupe
Maître Valérie FRUCTUS BARATHON, votre avocat en droit du travail en Guadeloupe, est au service des employés et employeurs. Du conseil à l’assistance à la négociation ou devant le conseil de prud’hommes, votre avocat accompagne efficacement ses clients.
Bénéficiez d'un cabinet d'avocat compétent en droit du travail pour vous défendre
Avec un DEA en droit de la santé et du travail, Maître Valérie FRUCTUS BARATHON est prête à intervenir sur toutes les questions de droit du travail. Renseignez-vous auprès de votre avocat en Guadeloupe pour connaître vos droits et son avis sur votre affaire.
En cas de licenciement abusif, de harcèlement moral, de litiges sur votre lieu professionnel, d’accidents du travail ou pour la rédaction de contrats de travail, votre avocat en droit du travail est à votre écoute pour vous accompagner et faire valoir vos droits.
Rencontrez Maître Valérie FRUCTUS BARATHON dans son cabinet d'avocat en Guadeloupe.
Forte de nombreuses années d’expérience, Maître Valérie FRUCTUS BARATHON met toute son expérience à votre disposition pour vous assister et vous défendre dans toutes les problématiques liées au droit du travail.
Votre avocat en droit du travail intervient également dans le droit commercial , le droit des sociétés et le droit immobilier pour vous offrir une approche globale.
Rédaction et vérification de contrat de travail réalisées par votre avocat
Votre avocat en droit du travail, en Guadeloupe, rédige tous types de contrats de travail et participe à la négociation entre employeur et salarié pour fixer certaines conditions.
Maître Valérie FRUCTUS BARATHON vous guide dans le choix du contrat adapté à l’embauche (CDD, contrat saisonnier, contrat d'intérimaire, CDI…).
Votre avocat en droit du travail vous assiste aussi dans la gestion de la période d’essai et vérifie la validité des clauses : durée du travail, rémunération, etc.
En cas de contentieux portant sur le contrat de travail, votre avocat en droit du travail intervient aussi pour : la requalification d’un CDD en CDI, la clause de non-concurrence, la discrimination salariale…
Faites appel à votre avocat en droit du travail en Guadeloupe, l'interlocuteur idéal pour répondre à toutes vos questions juridiques.
Votre avocat intervient en cas de licenciement abusif et rupture conventionnelle
Avocat en droit du travail en Guadeloupe, Maître Valérie FRUCTUS BARATHON vous soutient dans toutes vos procédures liées à vos contrats. Faites appel au cabinet d'avocats pour un licenciement abusif ou une rupture conventionnelle.
Un licenciement est considéré comme abusif en cas d’absence de motif sérieux et réel. Dans ce cas, votre avocat en droit du travail peut contester votre licenciement pour trois raisons :
- Irrégularité de procédure : une erreur de procédure a été commise par l’employeur.
- Nullité du licenciement : dans le cas où, par exemple, le licenciement serait fondé sur un motif discriminatoire.
- Défaut de motivation : le licenciement n’est pas fondé sur un motif économique ou personnel.
En cas de rupture conventionnelle, il est conseillé de faire appel à un avocat en droit du travail. Maître Valérie FRUCTUS BARATHON vous assistera au mieux sur ce mode de rupture de contrat.
Pour une expertise juridique approfondie dans toutes les questions liées au droit du travail, le cabinet d'avocat en Guadeloupe de Maître FRUCTUS BARATHON est à votre écoute.
Votre litige avec votre salarié ou avec votre employeur doit être tranché par le conseil de prud'hommes ?